Некст Консулт с нова стратегия за развитие на хората си

25.11.2021

Некст Консулт с нова стратегия за развитие на хората си

Мениджмънтът поставя фокус върху изграждането на работна среда, която да помогне на компанията да направи стъпка напред към бъдещето. Борислав Узунов поема ролята на People and Culture мениджър.

[✕]

Още от самото си създаване компанията ежегодно отчита ръст от над 30%, а това пряко се отразява и върху броя служители, които се присъединяват към Некст Консулт. Очаква се тази тенденция да се запази и занапред предвид планът на компанията значително да ускори растежа си през следващите няколко години.

Тази година Некст Консулт обяви своето партньорство и сформирането на съвместно дружество заедно с btProvider – една от най-разпознатите IT компании в Румъния, а също и получаването на риселър статус на Salesforce не само за българския, но и за румънския пазар. Паралелно компанията поставя силен фокус също върху SAP бизнеса си, както и усилено развива и работи по RPA проекти (т.нар. софтуерни роботи), изпълнявани чрез технологията на UiPath. В основата на всичко това е заложена задълбочената бизнес и Lean експертиза на екипа – основа на дългосрочните взаимоотношения, които компанията поддържа със своите клиенти.

Некст Консулт усилено инвестира и работи за това да предостави нови възможности за постоянно подобрение, обучение и развитие на служителите си. Този стремеж в комбинация със съвременния начин на работа, а именно от всяко място по света или известен още като work-from-anywhere, както и с нова специализирана менторска програма ще позволи на всеки един член на екипа свободно да определя своя професионален път за развитие и ще гарантира на клиентите на компанията, че ще продължат да получават изключителното ниво на обслужване и качество на услугите, с което фирмата е позната на пазара.

От ноември тази година Борислав Узунов заема позицията на People and Culture мениджър в компанията. Борислав е дългогодишен служител на Некст Консулт, познат сред колегите си като надежден и лоялен човек, на който могат да разчитат. През годините работа за компанията многократно е доказал своя професионализъм в изпълнението на множество проекти, вкл. такива за развитие на хората, внедряване на Lean практики и други.

„Горд съм, че имам възможността с целия екип на Некст Консулт заедно да изградим вдъхновяваща, иновативна култура на работа, която да отведе компанията на следващото ниво“, споделя Борислав Узунов.

„През последните години компанията беше фокусирана в предоставянето на възможно най-добрите, иновативни решения и услуги на нашите клиенти, без, разбира се, да забравя за хората си. Време е обаче да положим малко повече усилия и грижи и за нашите хора, и чрез тази си нова стратегия да превърнем Некст Консулт в компания, за която всеки би си мечтал да работи и би бил луд да напусне", коментира Орлин Дочев, управляващ партньор на Некст Консулт.

<< Обратно към новините