22. издание на КОЙ КАКЪВ Е в транспорта и спедицията в България 2019. Включете се с нови възможности в Интернет версията!  Абонирайте се още сега за 2019 г.  Изберете и спечелете с комбиниран абонамент  + 

Претенциите на бизнесa към подготвяните от нас кадри са неоснователни

02.11.2018

Претенциите на бизнесa към подготвяните от нас кадри са неоснователни

В интервю за сп. Логистика проф. д-р инж. Константин Димитров, ръководител на катедра „Инженерна логистика, подемно-транспортна и строителна техника“ в Техническия университет – София, споделя свои наблюдения и изводи за връзката - образование и бизнес.

[✕]

„Българският бизнес има претенции към специалистите, които обучаваме. В същото време, по мое наблюдение, той не участва активно в процеса на формиране на специалисти. Лекции и/или презентации, които изнасят за час-два гостуващи в катедрата представители на бизнеса, не могат да се сравнят с лекционен курс. Връзката се къса тогава, когато масово повечето фирми отказват да предоставят оборудване, демонстрационен софтуер или дори фотоси и плакати, които да показват какво представлява тази фирма и с които студентите да могат да работят по време на своите упражнения. Абсурдно е, когато някой дойде и каже: „Искам готови специалисти, обучени, владеещи два западни езика, предлагам заплата от 600 лв." Ниското възнаграждение работодателите оправдават с аргумента, че кадрите „не са подготвени". А аз влизам в спор с тях, завявайки, че студентите няма как да бъдат подготвени да умеят да работят по тяхната методика, с техните софтуерни системи и техническо оборудване, които не са виждали никога.

Има, разбира се, и добри изключения – компании и фирми, с които работим успешно и си сътрудничим от 10 – 20 години, но за съжаление, това не е масова практика. Повечето фирми обаче имат претенции, но те не могат да ги предявяват, защото всъщност не участват в процеса на обучение на студентите, а искат само да получават готови и много добре подготвени специалисти, които са съгласни да работят срещу ниско заплащане. От 20 години чета лекции във Франция. От около 20 години работя и по проекти в САЩ, Франция, Швейцария и Белгия. В тези страни има изключително тясно сътрудничество между университетите и бизнеса. Големи компании като Motorola, Peugeot, Citroen и много други влагат в университетските лаборатории милиони евро. Те наистина участват във формирането на кадри. След това всичко става много лесно, защото завършилите студенти се реализират в позната среда.“

Цялото интервю – в бр. 9 на сп. Логистика.

<< Обратно към новините