HR дигитален инструмент филтрира кандидати за работа

12.04.2021

HR дигитален инструмент филтрира кандидати за работа

Дигиталното решение е пилотно за България и допуска до интервю само най-подходящите хора.


 

Нов HR процес, основан на доказателства и научни оценки, гарантира почти 100% успеваемост при подбора на мениджъри. Дигиталното решение се нарича 360Insights и се определя като първото за България, чрез което се извършва задълбочен анализ и ефективен подбор на кадри. Новитият дигитален инструмент бе представен в рамките на онлайн среща от Кирил Бораджиев, управляващ партньор в агенцията за подбор на персонал HRS България.

Процесът е доказал до 96% успеваемост при назначаването на подходящи нови служители, като услугата включва и покритие на гаранцията до 12 месеца. Дигиталното решение съчетава технология и ефективна методология. Посочва се, че значително ще намали загубите при запълване на свободни позиции и ще ускори видимо процеса на подбор за българските и международни фирми. Чрез инструмента се филтрират прецизно кандидатите, така че до интервю да достигнат само най-подходящите хора.

Дигиталното решение e предназначен най-вече за търсенето на високопоставени мениджъри. То се допълва от калкулатор, изчисляващ загубите от назначаването на служител, който напуска компанията през първата година.

<< Обратно към новините